אחת השאלות שמועמדים רבים מתקשים להשיב עליה היא: "מהן ציפיות השכר שלך?",
כדי להקל על המענה לשאלה זו חשוב להבין כי אין כל כוונה להתקיל אתכם, אלא רק לבצע תיאום ציפיות בינכם לבין המעסיק ובכך למנוע בזבוז זמן לאחד מהצדדים ולכן חשוב להתכונן בהתאם.
ריכזתי עבורכם מספר טיפים שחשוב שתכירו לקראת מתן מענה לציפיות השכר:
- הכינו שיעורי בית – בררו כמה אתם שווים, היעזרו במתאם השכר כדי להעריך כמה מקובל לשלם בתחום שלכם וברמת הידע והניסיון, התייעצו עם קולגות בתפקיד דומה, או היכנסו לאתרים שחושפים באופן אנונימי שכר של עובדים רבים (למשל: גלאסדור)
- השתמשו בשכר ברוטו– שיכלול הוצאות מס נעשה באופן ספציפי לכל מועמד/ת והוא תלוי בנתונים שונים כגון: סטטוס משפחתי, השכלה וכדומה, השכלול נעשה בשלבים מתקדמים ולכן אין טעם לחשב מראש את ציפיות הנטו
- מותר לבקש פרטים נוספים – אם אינכם בטוחים לגבי ציפיות השכר שלכם, תוכלו לבקש לשמוע עוד על התפקיד ועל החברה ולדחות את המענה על השאלה הזו שתאפשר לכם זמן לצבור מידע שיעזור לכם להחליט
- לא מדובר בשאלה מכשילה– אלא בשאלה שעשויה לחסוך לשני הצדדים זמן יקר, אם במהלך הריאיון הטלפוני לא הציגו בפניכם את דרגות השכר, תוכלו לשאול זאת בעצמכם
- הגמישו את ציפיות השכר– ציפיות שכר עשויות להשתנות ממקום עבודה למשנהו על אף שמדובר באותו תפקיד, ההבדלים יתבטאו בעיקר בתנאים ובהטבות שקיימות וכלולות בין היתר וחשוב לקחת אותם בחשבון. מומלץ לתת טווח שכר שאתם מוכנים לספוג ולשאוף אליו.
בארץ אין עדיין שקיפות שכר כמו במדינות מסוימות, עד אז נצלו זאת לטובתכם,
ותדאגו לדעת כמה אתם שווים.