עולם הלמידה ופיתוח העובדים נמצא בשינוי. התקדמותה של הטכנולוגיה משפיעה רבות על שיטות הלמידה בעסקים, חברות וארגונים, וכדי להישאר מעודכנים ורלוונטיים עליכם ללמוד כל הזמן ובכל מקום, שלא כמו בעבר, היום רכישת ידע מתאפשרת באופן גלוי וזמין לכולם, מה שצריך זה רק חיבור לאינטרנט, רצון וסבלנות.
ישנה ציפייה מכם להשתלב בתרבות של למידה מתמשכת, כמובן שמקום העבודה הוא שותף מרכזי בהקניית הכלים והמיומנויות שלכם אך זה לא תמיד מספיק. נניח והתפקיד שלכם בעבודה דורש מיומנויות טכניות שבהן אתם לוקים בחסר, תוכלו לרכוש קורסי אונליין באינטרנט שיגשרו על הפער שאתם זקוקים לו. כמובן שיש עוד מקורות חינמיים שלא דורשים תשלום ואם כך, הרווחתם. מה שחשוב לדעת זה שהאחריות על למידה וחיזוק מיומנויות תלוי בכם.
למעשה, בינה מלאכותית ורובוטיקה צפויים להחליף את מרבית המשרות הרפטטיביות שקיימות בשוק התעסוקה. מה שאומר שכל תפקיד שחוזר על עצמו באופן מונוטוני ולא דורש מיומנויות רכות של בני אדם יוחלף על ידי רובוטים. אם לא יהיה לכם ערך מוסף שיגבר על יתרונותיהם של הרובוטים, המאמץ שלכם לזכות במשרה מעניינת ומספקת עבורכם ילך ויתעצם.
כדי להימנע מסיטואציה שבה לא יהיה לכם ערך בשוק התעסוקה, התחילו כבר לפתח מיומנויות שידרשו בעתיד הקרוב, זה קרוב יותר ממה שנדמה. חזקו את הכישורים ה"רכים" שבינתיים מייחדים אותנו כבני אנוש, כגון אינטליגנציה רגשית, חשיבה יצירתית, פתרון בעיות והנעה לפעולה, איך עושים זאת? כפי שנאמר, המידע חשוף, נגיש וזמין לכם בכל עת במדיה ובמובייל האישי שלכם, כנסו לאינטרנט והתחילו לברר לגבי שיפור מיומנויות אלו. האזינו לפודקאסטים של מומחים ויודעי תוכן והכי חשוב הקפידו לתרגל. שלבו קורסים אונליין, למידה חברתית VR וטכנולוגיות נוספות, הרגילו את עצמכם לעבוד עם השותפים החדשים שלכם לעבודה כי לא יעבור זמן רב עד שזה יקרה.
למידה מהנה ומעניינת, לימור