עבודת צוות בארגונים היא חלק מהותי מהצלחתו של העובד, היא הכרחית להצלחתכם גם אם היא מצריכה לא מעט וויתורים שלא לרוחכם, מדוע כך הדבר?
יכולת השתלבות בעבודת צוות מעידה על הכישורים האישיותיים שלכם שלא אחת חשובים יותר מכישוריכם המקצועיים, אתם יכולים להיות עובדים מאוד מסורים, בעלי ידע נרחב ורצון עז לתקתק משימות בעבודה, עם זאת, אם לא תדעו לשתף חבר צוות בהתאם או תפגינו התנגדויות רבות בצוות, העבודה והכישורים המקצועיים לא יספקו לכם הערכה מלאה בעבודה.
עבודת צוות זו מיומנות נרכשת, היא דורשת הכרות עם עצמכם ועם הסביבה, מאחר ובמקום העבודה אתם לא אלו שבוחרים מי יעבוד לצדכם והצוות הקיים "נכפה" עליכם גם אם פחות מתאים לכם, תצטרכו ללמוד מה היתרונות של עבודת הצוות ולקדם אותה לטובתכם. כיון שאנו אנשים שונים, בעלי דעות שונות, נסו לזהות את החוזקות של חברי הצוות שלכם ופרגנו להם על כך, לימדו מהם, הקשיבו והביעו דעתכם בנימוס תוך כבוד לדעה שונה משלכם. עבור עובדי צוות שמתקשים בנושא מסוים היו המודל, הגיבוי והתמיכה. בעתות מחלוקת השתדלו להגיע לפשרות, הסכמות שיובילו להצלחת המשימה המרכזית בעבודה מבלי לפגוע בשייכות שלכם לצוות. שתפו חברים בחוזקות ובידע שלכם ואל תיזמו תחרותיות מיותרת, עודדו את חברי הצוות להרמוניה, גאווה ונאמנות, היו בטוחים בעצמכם וביכולותיכם ואל תחששו להסתייע באחרים בעת צורך, גם אם הרגשתם כישלון דאגו לבסס רוח צוות חזקה שתהווה מנוע חזק לצמיחתכם והנאתכם בעבודה, זכרו "אחד בשביל כולם וכולם בשביל אחד" נסו להטמיע זאת באמצעות דוגמתכם האישית ליתר חברי הצוות.