הבדלים בין הדורות בעולם התעסוקה– לאיזה דור אתם שייכים?

על פי מחקרים, לכל דור יש מאפיינים המגדירים ומבדילים אותו, בכל זאת, העולם משתנה, הטכנולוגיה מתפתחת ואיתם גם האנשים וסגנונות החיים, בכתבה אציג בפניכם את ההבדלים בין הדורות מההיבט של עולם התעסוקה, בדקו לאיזה דור אתם משתייכים על פי גילכם והאם הוא משקף את אישיותכם:

דור הבייבי בום- טווח גילים: 74-60, דור שנולד לאחר מלחמת העולם השנייה, בעלי חשיבה קלאסית, יסודיים, ומרוכזים לרוב בעבודה בפעולה אחת.  

דור ה-X – טווח גילים: 59-45 חשובה להם יציבות, קביעות בעבודה לטווח הרחוק, בעלי צורך בשייכות, איזון וליציבות כלכלית, סומכים על מקום העבודה שידאג לקידום התעסוקתי ותופסים אותו כמקום עבודה  לכל החיים.

דור ה-Y-טווח גילים: 44-20 בעלי רצון עז להשפיע ולחולל שינוי, חשובה להם סביבת עבודה דינמית הכוללת עבודת צוות גמישות ולמידה, מצפים מהמנהלים להיות מנטורים מעוררי השראה שיקנו להם כלים מקצועיים ויתנו פידבקים באופן שוטף, בממוצע מחליפים עבודה כל שנתיים, מכונים גם "דור המילניום" .   

דור ה- Z-טווח גילים: 19-0 צפויים להצטרף לעולם העבודה העתידי, עבורם מקום העבודה הוא רק תחנה בדרך לשלב הבא, מצפים לניהול נטול היררכיות ומתייחסים לעצמם יותר כשותפים, מחוברים למדיה החברתית ולטכנולוגיה ולכן מכונים "דור המסכים".

חלוקת הדורות אמנם מתבצעת על פי גילים אך, צריך לזכור שזו היא הכללה ולכן קורה למשל, שיש שימצאו עצמם משתייכים לדור הY-  בעקבות גילם, אך יחפשו מקום עבודה שתואם יותר לדור ה-X שיעניק להם יציבות תעסוקתית וקביעות במקום העבודה ולהיפך, לכן, ככל שתימצאו הלימה בין המאפיינים של אישיותכם למאפיינים של מקום עבודתכם כך ההצלחה שלכם והשגת המטרות תהיה יותר אפשרית ומספקת.