איך לעבוד בחמלה ומחילה ?
חודש תשרי, חודש מגוון ועשיר בשמחות, סליחות והמון רגעים של חשבון נפש. רגעים כאלו אנחנו פוגשים גם במסגרת העבודה. כאשר אנחנו מגיעים לעבודה, לרוב ההתייחסות שלנו היא רצינית, אחראית ומכבידת ראש. מצופה מאיתנו להיות ממוקדים, יעילים ומקצועיים. אבל לא תמיד זה מצליח. בעבודה ישנן הסחות דעת רבות, מחשבות ודאגות ולחצים שמערערים לנו את השקט […]
ברכת שנה טובה לעבודה 2021!
שנה לא קלה עברה עלינו, שינויים רבים שלא הכרנו ואילוצים תעסוקתיים שלא ידענו. עם יד על הלב, מי מכם מקדיש/ה מחשבה למה שעבר, מי מייחל/ת איחולים ספציפיים ומודה על מה שיש כבר עכשיו? לקראת השנה החדשה מאחלת לכם שתדעו לעצור ולהתבונן במה שטוב, שתהיו מלאים בהתרגשות ואמונה שהכל יכול להיות. מאחלת שיהיה לכם בוס טוב, […]
גרפולוגיה תעסוקתית ככלי לאבחון מועמדים
השבוע נפגשתי עם תמר בן עזרא, גרפולוגית מוסמכת מטעם האגודה האמריקאית, חברת הנהלה "במרכז הישראלי לגרפולוגיה". תמר מסייעת לחברות בתהליכי השמה וקליטת עובדים, כמו-גם מייעצת לפרטיים באבחון גרפולוגי אישיותי ומקצועי. שוחחנו על גרפולוגיה ככלי לגיוס עובדים ולהלן סיכום הדברים. תמר, מהי גרפולוגיה תעסוקתית ? גרפולוגיה היא כלי שרת בידי גרפולוג לניתוח אופי של אדם מסוים. […]
"אבל אין לי ניסיון תעסוקתי"- מה עושים?
מה עושים אם אין לי ניסיון תעסוקתי בתחום שאני רוצה להשתלב בו? אם רק השתחררתי מהצבא ואין לי מה לכתוב בקורות החיים? ומה אם אני עושה הסבה מקצועית לתחום שמעולם לא נגעתי בו קודם? הרבה מועמדים פונים אליי בנוגע להתעניינות במשרות רבות המציינות כי ניסיון קודם מהווה יתרון או הכרחי להגשת המועמדות – מה שאין […]
איך לפתח חוסן באי ודאות תעסוקתית?
בעולם עבודה משתנה, חוסן אישי להתמודדות עם אי ודאות הוא הכרחי, למעשה הוא מעיד על היכולת שלכם להתמודד עם שינויים ומצבים שבהם אין ודאות מוחלטת. אנשים שזקוקים ליציבות תעסוקתית ו/או לתחומי אחריות ברורים בתפקידם, עלולים למצוא עצמם מתוסכלים ואף לעיתים להרגיש ירידה בביטחון ובמסוגלות המקצועית. בתקופה רוויה שינויים שבה אנו נמצאים כעת, אם אתם מוצאים […]
ארגונומיה- עצות לסביבת עבודה בריאה לגופכם!
בעבודה ממושכת בישיבה מול מחשב, חשוב לשמור על הגוף שלנו כדי לא לגרום לכאבים או חלילה לנזק. בדיוק בשביל זה ישנם פיזיותרפיסטים משרדיים שמתמחים בארגונומיה (ארגו=משרד נומוס=חוק), שתפקידם לשפר את נוחות העובדים, לשמור על בריאותם. למעשה, הם חוקרים את הממשק בין העובדים לסביבת העבודה ומציעים פתרונות לסביבת עבודה בריאה ויעילה יותר. השבוע אציג בפניכם חלק […]
תוסיפו ביומן- זמן להפסקה!
אל תהיו עסוקים מדי, לא בעבודה, לא במטלות הבית ולא בכל עשייה אחרת. תשאירו גם זמן למנוחה, יש לה ערך רב בחיינו ואנחנו לא תמיד מקדישים לה זמן בלו"ז הצפוף. שלא תבינו לא נכון, להיות בתעסוקה ובעשייה זה בהחלט חשוב והכרחי לבריאותנו אבל- המינון הוא קריטי, ברגע שמתעוררת אצלכם תחושת לחץ התייחסו אליה ועצרו לברר […]
מהן ההתמודדויות של הצעירים במהלך בניית הקריירה האישית שלהם?
השבוע נפגשתי עם אלה ברוך-פררה, רכזת חיילים משוחררים מטעם מרכז הצעירים בעיר. אלה מלווה עשרות משוחררים מצה"ל ושירות לאומי ופוגשת אותם בצומת משמעותית בחייהם. שוחחנו על ההשתלבות שלהם בשוק תעסוקה חדש ודינאמי. אלה, מה מאפיין את הצעירים אותם את פוגשת בשלב זה בחייהם? אותם צעירים יוצאים לאזרחות לעולם שבו כל האפשרויות פתוחות, הם רוצים לטרוף […]
הכירו את המנהלים החדשים!
על כתפי המנהלים מונחת אחריות רבה, מצופה מהם להיות שותפים אסטרטגיים ולדאוג לרווחי החברה באופן מתמיד. ישנם סוגי ניהול שונים, ולשמחתנו שיטת ניהול חדשה נולדת בתקופה זו. אם המנהל שלכם הוא אדם קשוח, מרוחק ומשימתי דעו כי בעידן הניהול המודרני יצופה ממנו גם להיות רגיש, יצירתי ובעל יכולת הנעה. הביקורת שמנהלים היו מעבירים על עובדים […]
יש מי שדואג לאושר שלכם בעבודה!
בימים אלו נערכים כנסים, סדנאות ותוכניות הכשרה רבות בנושא "אושר ארגוני וחווית עובד" עבור מנכל"ים/ות, סמנכ"לי/ות משאבי אנוש, מנהלי/ות כוח אדם וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו. ההבנה כי ניהול המשאב האנושי בארגון משתנה בכל היבטיו דורש שינויים רבים בניהול יחסי העבודה הכולל תהליכי גיוס, קליטה והעסקת העובדים. הביטוי "עובד שטוב […]